Pour votre équipe · Équipes RH & People
Recrutez et managez à l'international, dans un anglais assuré.
Entretiens, feedback, conversations sensibles. FizzUp construit le registre dont les équipes People ont besoin — chaleureux, clair et précis d'une culture à l'autre.
Ton
registre diplomatique, travaillé
4
coachs pour différents besoins
Privé
entraînement sans jugement
Ça vous parle ?
- Le recrutement international, ce sont des entretiens en anglais chaque semaine.
- Un feedback direct dans une langue blesse dans une autre.
- Les politiques et les sujets sensibles demandent exactement le bon ton.
Voici comment ça sonne mieux
Ouvrir un entretien
Plus faible
“Tell me about you and your experiences please.”
Mieux
“Let's start with what drew you to this role — walk me through your path.”
Donner un feedback difficile
Plus faible
“Your work this quarter was not good enough for us.”
Mieux
“I want to be honest about where this quarter fell short — and how we close the gap.”
Une conversation sensible sur une politique
Plus faible
“You must do this, it is the rule of company.”
Mieux
“I know this is a lot to take in — here's the policy, and here's the support around it.”