El inglés que cierra reuniones, en todo tu equipo.
Por fin ves lo que gastas y el progreso real que compra: avance MCER, minutos usados y un panel de equipo en un solo lugar. Escenarios en el idioma de tu empresa, más barato que la formación tradicional — un progreso que puedes mostrar a dirección.
Por qué FizzUp para equipos
Cifras reales de equipos que integraron el inglés hablado en su jornada laboral.
Todo lo que recibe tu gente
Un coach nativo que lleva la conversación
Malcolm guía la charla como un buen profe particular: te repregunta, reacciona y te mantiene hablando. Nunca te quedas en blanco frente a una pantalla ni leyendo un guion.
Se acuerda de ti, y de tu contexto
Retoma tus frases, tus objetivos y tus sesiones anteriores. Cada clase suma sobre la anterior en lugar de empezar de cero — al revés que esos chatbots que te olvidan en cuanto los cierras.
Llega preparado para tu tema
Dile que tienes una entrevista, una llamada de ventas o una reunión diaria, y aparece listo: con la situación adecuada y el vocabulario que de verdad necesitas.
Te mejora, nunca te corrige
Jamás te frena para marcarte un error. Al terminar, coge lo que dijiste y lo eleva al inglés que sonaría 100% natural — siempre animándote primero.
Por qué los equipos eligen FizzUp frente a las alternativas
Las apps genéricas machacan gramática. Los cursos presenciales cuestan una fortuna y se olvidan. FizzUp es práctica diaria de habla que se queda — y que los managers pueden medir.
| FizzUp | Apps genéricas | Formación presencial | |
|---|---|---|---|
| Práctica oral real, cada día | ✓ | ~ | ✗ |
| Los escenarios y el vocabulario reales de tu empresa | ✓ | ✗ | ~ |
| Se acuerda de cada estudiante entre sesiones | ✓ | ✗ | ✗ |
| Panel para managers e informes de progreso | ✓ | ✗ | ~ |
| Escala a todo el equipo al instante | ✓ | ~ | ✗ |
| Coste por estudiante activo | Bajo | Bajo | Muy alto |
One message, three rooms
The same point sounds different to a board, a client and your team. Emma teaches your people to switch register on purpose — the difference between “understood” and “taken seriously”.
We need more time on this project.
“I’d recommend we revisit the timeline.”
“Could we look at the schedule together?”
“Let’s give ourselves a bit more room on this one.”
See the whole team’s progress
The dashboard shows speaking minutes, phrases mastered and consistency for each person — with a report for managers and HR. Private mistakes stay private.
Private mistakes stay private — managers see progress, not slip-ups.
El producto que tu gente de verdad abre
No otro portal en el que nadie entra — un coach con el que quieren hablar cada día.
Habla primero
Conversaciones reales en voz alta con Malcolm, tu coach. Tú hablas, él mantiene el ritmo — sin notas y sin nadie corrigiéndote.
Mejoras de tus frases
Después de cada sesión ves las frases útiles que dijiste — convertidas en como las diría de verdad un nativo.
Tarjetas de tus conversaciones
Las frases de tus sesiones vuelven como tarjetas — con el tema y la fecha en que las dijiste. El mismo algoritmo de repaso espaciado que Anki: ves cuándo vuelve cada una y la practicas hasta que se te queda.
Ve lo que ya es tuyo
Cada frase avanza por etapas: Nueva → Practicada → Tuya. Ves crecer la lista de lo que dominas y las conversaciones que llevas — progreso concreto, no puntos que perseguir.
Diseñado para cómo las empresas hacen crecer a su gente
Adapta la práctica a tu negocio y a tus objetivos — y luego mide y recompensa los resultados.
Suma tus propios contextos
Lleva tus situaciones reales al coach: escenarios de tu empresa, vocabulario del sector, reuniones con clientes y llamadas de ventas. Malcolm aparece preparado para tu negocio, no para una lección genérica.
Define qué hay que desarrollar
Decide qué debe mejorar cada rol o persona — negociación, presentaciones, tono de atención al cliente — y FizzUp enfoca la práctica justo en esos objetivos.
Analiza cada trayectoria
Un panel de equipo muestra el progreso, la evolución y la implicación de cada persona, con informes para managers y RR. HH. — mientras los errores personales siguen siendo privados.
Estimula y motiva
Objetivos, rachas y recordatorios mantienen viva la práctica. Los retos convierten hablar cada día en un hábito de todo el equipo.
Bonos y ascensos
Vincula la mejora del idioma a tus incentivos: conecta el progreso con tu sistema de recompensas, bonos y ascensos, para que avanzar tenga premio — para ellos y para ti.
Panel de equipo · roles de manager · SSO y SCIM · los errores de cada persona quedan en privado · datos alojados en la UE.
Lleva FizzUp a tu equipo.
Cuéntanos tus objetivos y te preparamos un plan a medida.
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