FizzUp
Para empresas

O inglês que ganha reuniões, no time inteiro.

Tudo que o seu time ama no FizzUp — mais o controle que a empresa precisa: seus próprios contextos, metas de desenvolvimento, dados, motivação e recompensas.

Tudo que o seu time recebe

1

Um nativo que puxa a conversa

O Malcolm conduz o papo como um professor de verdade — faz perguntas, reage, mantém você falando. Você nunca fica travado diante de uma tela em branco ou de um roteiro engessado.

2

Lembra de você, com contexto

Ele guarda suas frases, seus objetivos e suas conversas anteriores. Cada sessão soma na próxima, em vez de começar do zero toda vez — diferente dos chatbots que esquecem você no segundo em que você fecha.

3

Pronto para o seu assunto

Conta pra ele que você vai encarar uma entrevista, uma reunião de vendas ou uma daily, e ele já chega preparado — com o cenário certo e o vocabulário que realmente importa.

4

Evolui o que você fala, não corrige

Ele nunca trava o papo para apontar erro. No fim, pega o que você disse e eleva pro jeito que um nativo falaria — sempre começando pelo incentivo.

Feito pro jeito que a empresa desenvolve gente

Molde a prática ao seu negócio e às suas metas — depois meça e recompense os resultados.

Traga os seus contextos

Leve as situações reais da empresa pro treinador: cenários do dia a dia, vocabulário do setor, reuniões com clientes e calls de vendas. O Malcolm aparece preparado pro seu negócio, não com uma aula genérica.

Defina o foco de cada um

Determine o que cada cargo ou pessoa precisa desenvolver — negociação, apresentações, tom no atendimento — e o FizzUp direciona a prática exatamente pra essas metas.

Acompanhe cada evolução

Um painel do time mostra o progresso, a evolução e o engajamento de cada pessoa, com relatórios para gestores e RH — e os erros individuais continuam privados.

Estimule e engaje

Metas, sequências e lembretes mantêm o pessoal praticando. Desafios transformam falar inglês todo dia num hábito do time inteiro.

Bônus e promoções

Conecte a evolução no idioma aos seus incentivos: amarre o progresso a um sistema de recompensas, bônus e promoções, pra que melhorar valha a pena — pra eles e pra você.

Painel do time · perfis de gestor · SSO e SCIM · os erros de cada pessoa ficam privados · dados hospedados na UE.

Leve o FizzUp pro seu time.

Conte pra gente seus objetivos e a gente monta um plano sob medida.

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