O inglês que ganha reuniões, no time inteiro.
Veja enfim quanto gasta e o progresso real que isso traz: evolução QECR, minutos usados e um painel de equipe num só lugar. Cenários na língua da sua empresa, mais barato que treinamentos tradicionais — um progresso que você mostra à diretoria.
Por que FizzUp para equipes
Números reais de equipes que integraram o inglês falado no dia a dia de trabalho.
Tudo que o seu time recebe
Um nativo que puxa a conversa
O Malcolm conduz o papo como um professor de verdade — faz perguntas, reage, mantém você falando. Você nunca fica travado diante de uma tela em branco ou de um roteiro engessado.
Lembra de você, com contexto
Ele guarda suas frases, seus objetivos e suas conversas anteriores. Cada sessão soma na próxima, em vez de começar do zero toda vez — diferente dos chatbots que esquecem você no segundo em que você fecha.
Pronto para o seu assunto
Conta pra ele que você vai encarar uma entrevista, uma reunião de vendas ou uma daily, e ele já chega preparado — com o cenário certo e o vocabulário que realmente importa.
Evolui o que você fala, não corrige
Ele nunca trava o papo para apontar erro. No fim, pega o que você disse e eleva pro jeito que um nativo falaria — sempre começando pelo incentivo.
Por que os times escolhem o FizzUp em vez das alternativas
Apps genéricos só treinam gramática. Cursos presenciais custam uma fortuna e somem da memória. O FizzUp é prática de fala todo dia que realmente gruda — e que os gestores conseguem medir.
| FizzUp | Apps genéricos | Treinamento presencial | |
|---|---|---|---|
| Prática de fala de verdade, todo dia | ✓ | ~ | ✗ |
| Os cenários e o vocabulário reais da sua empresa | ✓ | ✗ | ~ |
| Lembra de cada aluno entre as sessões | ✓ | ✗ | ✗ |
| Painel do gestor e relatórios de progresso | ✓ | ✗ | ~ |
| Escala pro time inteiro na hora | ✓ | ~ | ✗ |
| Custo por aluno ativo | Baixo | Baixo | Altíssimo |
One message, three rooms
The same point sounds different to a board, a client and your team. Emma teaches your people to switch register on purpose — the difference between “understood” and “taken seriously”.
We need more time on this project.
“I’d recommend we revisit the timeline.”
“Could we look at the schedule together?”
“Let’s give ourselves a bit more room on this one.”
See the whole team’s progress
The dashboard shows speaking minutes, phrases mastered and consistency for each person — with a report for managers and HR. Private mistakes stay private.
Private mistakes stay private — managers see progress, not slip-ups.
O produto que o seu pessoal realmente abre
Não é mais um portal em que ninguém entra — é um treinador com quem eles querem conversar todo dia.
Fale primeiro
Conversas faladas de verdade com o Malcolm, seu treinador. Você fala, ele mantém o ritmo — sem nota, sem caneta vermelha.
Upgrades de inglês
Depois de cada conversa, você vê as frases úteis que tentou usar — elevadas pro jeito que um nativo realmente diria.
Cartões das suas conversas
As frases das suas sessões voltam como cartões — com o tema e a data em que você as disse. O mesmo algoritmo de repetição espaçada do Anki: você vê quando cada uma volta e treina até fixar.
Veja o que já é seu
Cada frase passa por etapas: Nova → Praticada → Sua. Você acompanha uma lista crescente do que domina e das conversas que já teve — progresso concreto, não pontos pra perseguir.
Feito pro jeito que a empresa desenvolve gente
Molde a prática ao seu negócio e às suas metas — depois meça e recompense os resultados.
Traga os seus contextos
Leve as situações reais da empresa pro treinador: cenários do dia a dia, vocabulário do setor, reuniões com clientes e calls de vendas. O Malcolm aparece preparado pro seu negócio, não com uma aula genérica.
Defina o foco de cada um
Determine o que cada cargo ou pessoa precisa desenvolver — negociação, apresentações, tom no atendimento — e o FizzUp direciona a prática exatamente pra essas metas.
Acompanhe cada evolução
Um painel do time mostra o progresso, a evolução e o engajamento de cada pessoa, com relatórios para gestores e RH — e os erros individuais continuam privados.
Estimule e engaje
Metas, sequências e lembretes mantêm o pessoal praticando. Desafios transformam falar inglês todo dia num hábito do time inteiro.
Bônus e promoções
Conecte a evolução no idioma aos seus incentivos: amarre o progresso a um sistema de recompensas, bônus e promoções, pra que melhorar valha a pena — pra eles e pra você.
Painel do time · perfis de gestor · SSO e SCIM · os erros de cada pessoa ficam privados · dados hospedados na UE.
Leve o FizzUp pro seu time.
Conte pra gente seus objetivos e a gente monta um plano sob medida.
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